In gesprek met Bram: Leren en ontwikkelen bij Hanab
Als kind haalt hij al apparatuur uit elkaar om te zien hoe iets werkt. Als tiener klust hij met vrienden aan auto’s en scooters. Bram Masselink (31) weet al vroeg dat hij de techniek in wil. Na zijn opleiding Werktuigbouwkunde komt hij terecht bij Hanab. Daar wordt hij opgeleid tot werkvoorbereider. ‘Een vak dat je pas écht leert in de praktijk’.
‘Van jongs af aan ben ik geïnteresseerd in techniek’, vertelt Bram. ‘Ik wilde altijd weten hoe dingen werken, om zo technische oplossingen te kunnen bedenken. In mijn tienerjaren was ik vaak te vinden bij vrienden. Ze hadden een boerderij met een grote schuur én lasapparatuur. We klusten er dagen achtereen aan scooters en auto’s. Ze een beetje mooier maken (knipoogt).’
Van A tot Z betrokken
Op de havo volgt Bram vooral technische vakken. ‘Wiskunde B, natuurkunde, scheikunde en biologie.’ Via een kleine omweg komt hij daarna terecht bij de studie Werktuigbouwkunde. ‘Een brede opleiding waarin je veel leert over het ontwerpen, produceren en onderhouden van machines en producten. Ook leerde ik er professioneel lassen en kreeg ik les over het vak van werkvoorbereider. Dat sprak me aan door de diversiteit. Wat je als werkvoorbereider doet? Je bereidt technische projecten voor en zorgt ervoor dat de uitvoering ervan soepel verloopt. Denk aan het maken van planningen, het bestellen van materialen, het opstellen van werktekeningen, het aanvragen van vergunningen en het bewaken van de voortgang en het budget. Je bent van A tot Z betrokken. Ik werk onder een projectleider met wie ik heel veel afstem. Welke materialen gaan we inkopen? Welke onderaannemers worden ingezet? En welke werkplannen heeft de uitvoerder nodig? Vervolgens ga ik aan de slag om alles te regelen, zodat de uitvoerder en zijn mensen aan de slag kunnen op de bouwplaats.’
Kneepjes van het vak
‘Werkvoorbereiders heb je in verschillende sectoren’, vervolgt Bram. ‘Dat maakt dat je de kneepjes van dit vak pas écht leert in de praktijk. Toen ik in 2022 als junior werkvoorbereider binnenkwam bij Hanab werd ik dan ook direct gekoppeld aan een enorm ervaren collega. Hij leerde me welke stappen ik moet volgen om ieder project tot een goed einde te brengen. Ik ben van nature niet supergestructureerd. Mijn collega hield voor ieder onderdeel van een project Excel-lijstjes bij, zodat hij niets over het hoofd zag. Ik doe inmiddels hetzelfde (lacht). Ook leerde hij me dat ik met vragen altijd terechtkan bij mijn collega’s. Zij helpen graag en nemen de tijd om je dingen uit te leggen. Daarnaast gingen we geregeld samen de bouwplaats op. Mijn begeleider liet me dan bijvoorbeeld zien hoe een bouwput gegraven wordt, hoe je een laswerkverslag invult en hoe je op de bouwtekeningen aangeeft of de leidingen al dan niet volgens plan in de grond liggen. Ik vond het superfijn om zo’n ervaren vraagbaak naast me te hebben. Het maakt het stellen van vragen laagdrempelig en mijn leercurve schoot omhoog.’
Veel samenwerken
Op dit moment werkt Bram mee aan de aanleg van een waterstofleiding van 32 kilometer in het Botlekgebied. ‘Van puntje Maasvlakte tot aan Pernis. In opdracht van de Gasunie. Het is een groot project, dus we werken samen met meerdere teams. Een belangrijk onderdeel van de klus is de afstemming met alle partijen die hier al leidingen in de grond hebben liggen. We moeten allerlei maatregelen treffen om ervoor te zorgen dat we hun leidingen niet raken en/of beschadigen. Daartoe moet je goede plannen kunnen maken én veel overleggen en afstemmen.’
En precies dat vindt Bram zo leuk aan zijn werk. ‘Ik werk graag samen met allerlei verschillende mensen om zo die 32 kilometer aan leidingen op een goede manier in de grond te krijgen. Van degenen die in de bouwput staan, tot de mensen die de voorbereidingen treffen op kantoor. Ik voel me dan ook altijd supertrots wanneer we gezamenlijk een klus geklaard hebben.’
Natuurlijk zit er ook weleens wat tegen. ‘Een vergunning die te laat wordt afgegeven. Materiaal dat niet op tijd arriveert. Het is de kunst om daar creatief mee om te gaan. Bijvoorbeeld door andere werkzaamheden naar voren te halen.’
Geen nummer
Om zich verder te ontwikkelen, volgt Bram cursussen en kennissessies bij Hanab. ‘Bijvoorbeeld de cursus Advanced werkvoorbereider, waarbij in een zestal lessen werd ingegaan op de processen die op andere afdelingen in het bedrijf plaatsvinden. Ik snap nu bijvoorbeeld waarom het, in mijn ogen, soms zo lang duurt voordat ik een onderaannemer kan inschakelen. Deze wordt door de afdeling inkoop eerst nauwgezet gecontroleerd op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Naast cursussen organiseert Hanab ook kennissessies: een dagdeel waarin een meer ervaren collega je alles vertelt over een bepaald onderwerp. Denk aan lassen, coaten en isoleren. Welke onderlaag moet er bijvoorbeeld op een leiding, voordat je deze kunt coaten? En hoe controleer je een las op kwaliteit? Mijn oudere collega’s hebben zoveel kennis. Het is fijn om van hen te leren. De sfeer in zo’n kennissessie heel ongedwongen. Daarnaast kun je na verloop van tijd altijd nog eens een vraag stellen, zonder dat je hoeft uit te zoeken hoe je iemand bereikt.’
In de toekomst wil Bram zich graag ontwikkelen tot projectleider. ‘Dat kan hier. Bij je sollicitatie wordt er al gevraagd naar je ambities en mijn leidinggevende denkt actief met me mee. Wat heb ik nog te leren? En hoe kan ik dat het beste doen? Hanab is een groot bedrijf. Er werken hier zo’n 3.500 mensen, maar je bent hier absoluut geen nummer.’